Прибыль американских компаний пойдет на убыль
В США на этой неделе начинается сезон отчетности за первый квартал 2012 года. Аналитики полагают, что после продолжительного роста финансовых показателей компании ждет в лучшем случае стагнация прибыли.
подробно...9% российских предприятий "некурящие"
9% компаний не имеют в штате курящих сотрудников. "Курящие – самые непродуктивные работники. Крадут время у работодателя на перекуры и больничные.
подробно...Слух: в июне выйдут новые iMac и MacBook Pro
Apple начнет продажу обновленных моделей iMac и MacBook Pro ближе к концу своего второго финансового квартала, который заканчивается в конце июня. Это связано с тем, что Apple относительно поздно получила процессоры Ivy Bridge - только в апреле.
подробно...Безработные США поставили под вопрос рост российских индексов
На российском фондовом рынке по-прежнему доминируют продавцы. Участники рынка настроены умеренно оптимистично. У индексов есть определенные шансы восстановиться до уровня конца февраля и даже превзойти его...
подробно...ООН отметила прогресс России в развитии информационных технологий
Согласно результатам исследования "Электронное правительство-2012", проведенного департаментом по экономическим и социальным вопросам ООН, наша страна поднялась в рейтинге с 59 на 27 место, сообщает Минкомсвязи.
подробно...Э.Набиуллина ожидает снижения темпов роста экономики РФ в 2012 г.
Глава Министерства экономического развития РФ Эльвира Набиуллина озвучила 6 апреля прогнозы по нескольким параметрам развития российской экономики в текущем году на совместном заседании коллегии Минэкономразвития России и коллегии Минэкономики Белоруссии.
подробно...Внутренние долги России за три месяца выросли на 115 млрд руб.
Государственный внутренний долг РФ, выраженный в ценных бумагах, номинальная стоимость которых указана в российской валюте, за три месяца текущего года вырос на 3,3% - до 3,66 трлн руб. (по состоянию на 1 апреля 2012г.), говорится в материалах Министерства финансов. При этом на начало года внутренний госдолг составлял 3,54 трлн руб.
подробно...США захлестнет вторая волна ипотечного кризиса
Американский ипотечный рынок вновь ожидают непростые времена: многочисленные аналитики сектора прогнозируют рост числа случаев отчуждения жилой собственности в пользу банков-кредиторов. Новую волну банкротств спровоцируют сами банки...
подробно...МВФ: России грозит "перегрев" экономики
Рост российской экономики может превысить ее потенциал, в связи с чем есть риск "перегрева" экономики и превышения запланированного на 2012 год ненефтяного дефицита бюджета, передает Reuters со ссылкой на МВФ.
подробно...
Профессиональные секреты, как выплачивать заработную плату в «белую» и повысить мотивацию персонала, стали известны южноуральским предпринимателям.
Профессиональные секреты, как выплачивать заработную плату в «белую» и повысить мотивацию персонала, стали известны южноуральским предпринимателям.
Одновременно с днями малого бизнеса 20 ноября ОАО «Уралпромбанк» совместно с компаниями-партнерами: аудиторской компанией «Аудит-классик» и компанией «АлександриД-Карьера» – провел уникальный семинар-практикум для малых предприятий «Новые возможности мотивации сотрудников. Успешная реализация зарплатных проектов».
Как сделать процесс перевода заработной платы из «серых» схем в легальную сферу безболезненным для бизнеса? Этот вопрос стоит перед многими предпринимателями.
Более 50 челябинских предприятий смогли узнать, как «обелить» заработную плату, каким образом производить выплаты работникам без конвертов, используя схемы налоговой оптимизации.
Центральное место при проведении семинара заняла тема возможностей кредитования сотрудников и реализации зарплатного проекта как одной из возможных форм мотивации сотрудников.
Начальник отдела пластиковых карт «Уралпромбанка» Евгений Шевченко представил уникальный пакет финансовых услуг на платформе банковских карт VISA, который пользуется большой популярностью среди сотрудников тех предприятий г. Челябинска, которые ставят во главу угла свое время и удобство пользования.
Предприниматели могли сами увидеть, что реализация зарплатного проекта на предприятии – это:
• не дорого! Комиссия, взимаемая банком с предприятия за зачисления на карточные счета, равна 0,3% – 0,5% от фонда оплаты труда. Стоимость карты VISA – 50 рублей, срок действия – 4 года.
• не сложно! Достаточно по системе «клиент-банк» в электронном виде отправить платежное поручение с реестром и уже через 10 минут денежные средства будут на счетах сотрудников предприятия.
• удобно! Вместо того, чтобы толкаться в кассе в строго отведенное время сотрудники, могут получать деньги в банкоматах, расплачиваться в магазинах, а также управлять финансами через Интернет круглосуточно в любой день недели!
Все присутствующие смогли убедиться, что в рамках зарплатного проекта можно повысить заинтересованность и мотивацию персонала. Сотрудникам предприятий, реализовавших зарплатный проект, становится доступными на льготных условиях широкий выбор кредитных программ: овердрафт с лимитом кредитования до 70% от среднемесячного заработка, кредитная карта с льготным (бесплатным) периодом кредитования до 62 дней, кредит на отдых, кредит на образование, кредит на медицинские цели. Реализация кредитных программ не требует поручительства предприятия и позволяет работникам экономить: годовой процент по целевым кредитам начинается от 10,75% годовых, ежемесячные комиссии за ведение счета не взимаются.
Южноуральские предприниматели смогли не только получить представление о новых банковских продуктах, но и на примерах убедились, что это удобно и эффективно.
«Положительное впечатление о семинаре. Сухие термины дополнялись интересными, красочными примерами из жизни» – отметила Инэсса Бауэр (ООО «Лидер»).
Завершающим этапом семинара стала разработка участниками новой мотивационной системы и организационной структуры на основе кейса, предложенного директором компании «АлександриД-Карьера» Натальей Рагоулиной. Предприниматели тут же на основе полученных знаний о системе мотивации смогли предложить несколько решений бизнес-задачи.
Семинар стал эффективным инструментом обучения сотрудников предприятий в рамках стратегии поддержки малого бизнеса, проводимой ОАО «Уралпромбанк». «Очень удобно, что семинар проводился одновременно с выставкой. Спасибо за полезную информацию!» – поблагодарила организаторов семинара Татьяна Гаврилина (ООО «Стороймашсервис – Челябинск»). Семинар получил самые высокие оценки челябинских предпринимателей и представителей малого бизнеса.
ул. Свободы, 97
Комсомольский пр., 111
ул. Гагарина, 9А
тел.: (351) 239-65-65,239-65-55
По материалам журнала Бизнесмен - www.businessman.su
Вы можете оставить свой комментарий к статье, заполнив форму.
