Отток капитала из РФ за год составил 84,2 млрд долларов
Чистый отток капитала из России в 2011 году составил 84,2 млрд долларов, говорится в материалах Центробанка России. Из суммы оттока капитала за 2011 год банками вывезено 26,2 млрд долларов.
подробно...Половина россиян будет отмечать Старый Новый год
Новый год по старому стилю 14 января собираются отмечать 51% россиян
подробно...В конце 2011 года экономика США воспрянула духом
ФРС США опубликовала очередную Бежевую книгу - отчет об экономической ситуации в 12 банковских округах США, передает Associated Press.
подробно...В Китае стало более 500 миллионов пользователей интернета
Количество интернет-пользователей в Китае к концу ноября прошлого года достигло 505 миллионов человек, сообщает Китайский информационный центр сети Интернет (CNNIC), передает Reuters.
подробно...Всемирный экономический форум: экономическое неравенство погубит мир
Экономическое неравенство и хронические проблемы госфинансов станут главными рисками этого года, прогнозируют эксперты.
подробно...Уровень пессимизма в России стремительно растет
42% россиян убеждены, что в ближайшие пять лет жизнь в нашей стране будет только ухудшаться.
подробно...Банки продолжают привлекать вкладчиков высокими ставками
За первую декаду января 2012 года максимальная ставка по вкладам в десяти российских банках, привлекающих наибольший объем депозитов частных лиц, выросла...
подробно...Рубль продолжает укрепление к доллару и евро
Торги в валютной секции ММВБ начались сегодня с очередного укрепления рубля по отношению к мировым валютам - с утра он отвоевал несколько копеек у доллара и сразу 20 - у евро.
подробно...А ты готов к сверхурочной работе?
Автор: Светлана Старостина
Кому же не хочется, чтобы его резюме заметили, выделили среди посланий других претендентов на должность? Ради этого многие соискатели стараются убедить работодателя не только в своем профессионализме, но и в своей безотказности. Мол, если нужно для дела - я на все согласен. Задержаться после работы? Не вопрос! Но все ли руководители готовы оценить такое трудолюбие?
Отношение к сверхурочным может быть разным, в том числе и со стороны работодателей. Противники рассуждают так: если вы не укладываетесь в рабочее время, значит, не умеете правильно организовывать свой день или не справляетесь со своими должностными обязанностями. И спорить с этим бесполезно. Но такие работодатели - в меньшинстве. Большинству нравится видеть, что и после официального окончания рабочего дня в их компании не прекращается кипучая деятельность. Для таких работодателей ваша готовность пожертвовать личным временем на благо производства - как бальзам на душу. Тем более что подобных самоотверженных кандидатов становится все меньше и меньше.
- Сегодня большинство соискателей заинтересованы в сбалансированности рабочего времени и времени, потраченного на личную жизнь, - считает Лариса Рябова, директор по персоналу компании Estee Lauder.
Впрочем, справедливости ради надо отметить, что немного наберется и тех, кто категорично ответит "нет" на просьбу начальника задержаться на час-другой в офисе, особенно если сверхурочная работа в вашей компании не является нормой. И уж тем более не стоит отказываться, если вы уверены, что переработка будет подобающим образом оплачена.
Ради карьеры
Большая часть из тех, кто готов перерабатывать, - молодежь. Это и понятно: им нужно делать карьеру. Например, Марина Вакульева, начинающий аудитор, считает, что профессиональный успех на первом этапе недостижим при обычном графике работы.
Этого же мнения придерживаются и некоторые из посетителей сайта RABOTA.RU.
- Ненормированно нужно работать, когда квалификация не дотягивает до определенного уровня, - уверена, например, форумчанка под ником hr-bum. - Моя квалификация "дотянула" до рамок нормального рабочего дня только через 4 года после окончания вуза. Что ж, за 4 года я не переломилась.
На втором месте среди "сверхурочников" - сами руководители. Трудиться "от рассвета до заката" их чаще всего заставляет слишком большой объем работы.
Подумал? Теперь пиши
Но и руководителям, и начинающим кандидатам все-таки не стоит упоминать о готовности к переработкам в своих резюме. Этот документ - в принципе не тот случай, когда чем больше - тем лучше, среди прочих сведений могут оказаться и те, что добавят вам не плюсов, а, наоборот, минусов. Постарайтесь дать именно такую информацию, которую от вас ждут. Поэтому, только если о возможности сверхурочной работы упоминается в объявлении, тогда и вы указываете в резюме, что готовы задерживаться в офисе после официального окончания трудового дня.
И еще одна рекомендация: чтобы потом не бороться за оплату сверхурочных - заранее поинтересуйтесь на собеседовании, как будут компенсироваться переработки.
По материалам журнала Бизнесмен - www.businessman.su
