|
|
Россия лидирует по найму менеджеров
По данным рекрутинговой компании Antal Russia, Россия остается лидером по рекрутинговой активности в Европе (71% опрошенных компаний подбирает персонал среднего и высшего управленческих звеньев), обогнав Швейцарию (64%), Великобританию (59%), Чехию (57%), Францию (55%), Румынию (55%), Германию (51%), Польшу (48%) и другие страны.
При этом по темпам подбора персонала с Россией сравнялись такие страны БРИК, как Китай и Индия. В ходе исследования, проведенного Antal Russia совместно с группой Antal International, было опрошено боле 6000 компаний из 30 стран мира, в том числе более 200 компаний-работодателей в России.

Количество компаний, подбирающих персонал в России, продолжает устойчиво расти. В январе 2009 года лишь 42% работодателей решались на открытие новых вакансий среднего и высшего управленческих звеньев, а за год их количество выросло на 29%. Более того, работодатели в России сохраняют оптимизм, и 70% опрошенных компаний планируют брать в штат новых специалистов и менеджеров в ближайшие три месяца, при том, что в целом в мире этот показатель равен 55%. Количество компаний, расстающихся с персоналом, за год уменьшилось с 58% до 40%, однако все еще намного превышает средний показатель по миру 28%.

"В России процент компаний, которые расстаются с персоналом, выше, чем в среднем по миру. Это связано с тем, что до экономического спада компании в России нанимали персонал гораздо более высокими темпами, чем в других странах, - говорит Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia. - Цены, зарплаты и прибыли тоже росли гораздо быстрее. Во время кризиса этот "пузырь" очень быстро и болезненно лопнул, поэтому компании здесь вынуждены реагировать быстрее и решительнее, чем в других странах".
Тремейн Элсон, региональный управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia, добавляет: "Компании, неспособные выдержать конкурентной борьбы, будут вынуждены продолжать сокращение персонала. Обойти трудовое законодательство в России гораздо проще, чем в других странах, а значит проще расставаться с сотрудниками. Компании в других странах более осторожно нанимают новый персонал и держатся за существующих сотрудников, если не находятся под давлением жестких мер по сокращению расходов (что мы наблюдали в первом квартале 2009 года)".
"2010 год обещает стабильный рост рекрутинговой активности, - продолжает Тремейн Элсон. - Конечно, в мире есть рынки, которые восстанавливаются быстрее и рынки, которым для выхода из кризиса еще понадобится время. Тем не менее, уже видны признаки оживления рынка труда: успешные кандидаты получают по нескольку предложений о работе, а мы более активно "хантим" кандидатов. В России все еще сохраняется дефицит высококлассного персонала в большинстве отраслей, и острее это чувствуется на среднем менеджерском уровне (люди с профильным опытом работы 5-10 лет). В 2010 году мы вернемся к нехватке хороших кандидатов на привлекательные вакансии".
Кого ищут работодатели?
С конца 2009 года в области производства и продажи потребительских товаров (FMCG) появилась потребность в менеджерах, ответственных за оптимизацию, поддержку и развитие системы продаж. По словам Аслана Царикаева, руководителя направления Продажи/FMCG Antal Russia, по-прежнему востребованы менеджеры по работе с ключевыми клиентами разного уровня, управленцы традиционной розницей и дистрибьюторами, а также трейд-маркетологи.
Фармацевтические компании снизили темпы подбора нового персонала среднего и высшего звена, в некоторых компаниях наблюдались сокращения управленческого персонала в связи с реструктуризацией бизнеса. Однако продолжает расти спрос на менеджеров по продукту, рядовых специалистов в области регистрации, а также появляются вакансии крупных региональных руководителей.
Розничные сети продолжают заменять менее эффективных менеджеров на более опытных. "Постепенно размораживаются бюджеты на подбор персонала, - рассказывает Лилия Маслова, руководитель департамента Antal Russia по работе с розничными сетями. - Компании вновь начинают задумываться о развитии, кроме того, если это необходимо, они начинают рассматривать иностранных менеджеров". Розничному бизнесу, в основном, нужны менеджеры в области закупок, мерчандайзинга и операционного развития. Все большее число розничных компаний рассматривают Казахстан как перспективный рынок".
Небольшой рост количества вакансий в автомобильном секторе эксперты Antal Russia связывают с ростом активности производственных компаний в регионах России, со стороны которых, в основном, востребованы менеджеры среднего звена в области производства. "Компании-поставщики автомобильных компонентов и запасных частей оптимизируют штат и рассматривают сильных кандидатов на позиции директора по продажам в связи с тем, что производственные компании все активнее начинают менять поставщиков, - комментирует Вера Филатова, ведущий консультант B2B департамента Antal Russia. - На рынок выходят международные компании-поставщики, которые открывают вакансии генеральных директоров и менеджеров по продажам".
В области ИТ количество вакансий незначительно увеличивается, в основном, спрос наблюдается со стороны компаний-вендоров, где востребованы менеджеры по продажам, а также инженеры, занимающиеся внедрением и поддержкой продуктов. К концу 2009 года заметно возрос спрос на ИТ-специалистов среднего уровня со стороны непрофильных компаний. Телекоммуникационным компаниям также нужны сильные продавцы и инженеры.
Розничные банки набирают сильных специалистов в области рисков и в области реструктуризации плохих долгов и работы с залогами. "Сильные игроки ищут менеджеров для развития продуктовой линейки. Банки, нацеленные на развитие, подбирают персонал для открытия новых структурных подразделений. Ряд банков, которые в период острой фазы экономического спада перестарались с сокращением персонала, работающего с частными лицами, снова набирают таких специалистов", - комментирует Татьяна Бартюк, старший консультант банковского департамента Antal Russia.
Эльвира Чекмарева, ведущий консультант банковского департамента Antal Russia рассказывает: "В корпоративных - инвестиционных банках (CIB) в конце 2009 - начале 2010 года возвращается спрос на специалистов для работы в области структурирования сделок по различным видам финансирования. Многие банки нацелены на усиление и развитие корпоративных департаментов, в некоторых западных банках идет реструктуризация. В связи с этим достаточно востребованы сильные менеджеры высокого уровня, способные выстроить работу департамента изнутри, повысить качество работы. В инвестиционных банках и компаниях по-прежнему востребованы специалисты с хорошими "сейлзовыми" навыками, способные ориджинировать новый бизнес и предлагать нестандартные решения. Также наблюдается рост числа вакансий в back and middle office (риски, контроль). Вакансии открываются как в крупных банках, так и в молодых, небольших компаниях и бутиках. Рост активности по подбору персонала в фондах прямых инвестиций ожидается к середине 2010 года".
Источник: Аstera
По материалам журнала Бизнесмен - www.businessman.su
04.02.2010 00:00:00
| 04.02.10 |
ВВП Росстата оказался выше ожиданий |
| |
Предварительная оценка падения ВВП в 2009 году, опубликованная вчера Росстатом, оказалась заметно выше ожиданий: 7,9% против прогноза Минэкономики в 8,5%.
|
| 04.02.10 |
Банки вышли из кризиса |
| |
В ежегодном рейтинге 500 наиболее значимых банковских брендов впервые российский банк вошел в тoп-20 - бренд Сбербанка занял 15-е место.
|
| 04.02.10 |
В России растет неуверенность |
| |
Мировой бизнес стал чуть оптимистичнее смотреть в будущее, надеясь на увеличение спроса и, как следствие, заказов в нынешнем году. В России же беспокойство только нарастает...
|
| 04.02.10 |
Качественные методы оценки эффективности рекламы |
| |
Качественные маркетинговые исследования представляют собой наблюдения за поведением реальных и потенциальных потребителей. Информация, полученная в ходе таких наблюдений, и выводы не могут быть приведены к какой-либо стандартной форме. Поэтому каждый раз результаты исследования в своем роде уникальны.
|
| 04.02.10 |
Российская экономика вырастет в 2010 году |
| |
Аналитическая группа международного рейтингового агентства Fitch Ratings по суверенным рейтингам прогнозирует, что по итогам текущего года в регионе Европа, Ближний Восток и Африка большинство стран с развивающейся экономикой достигнут роста ВВП, в том числе на 4,5% - в России
|
| 04.02.10 |
Рекордный дефицит бюджета США затруднит борьбу с кризисом |
| |
Согласно плану Белого дома, дефицит бюджета США по итогам текущего финансового года, который завершится 30 сентября 2010г., составит 1,56 трлн долл., или 10,6% от ВВП страны. Данный показатель станет крупнейшим за всю послевоенную историю Штатов...
|
| 04.02.10 |
Рубль продолжает обновлять максимумы к доллару и евро |
| |
Торги в валютной секции ММВБ начались сегодня уверенным ростом российской валюты. Уже в начале торговой сессии котировки доллара опустились ниже 30 руб., а евро пробил вниз отметку 42 руб.
|
| 04.02.10 |
Бонусы будут жить |
| |
Крупнейшая кредитная организация США - Bank of America (BofA) - заплатит сотрудникам своего инвестиционного подразделения бонусов на 4,4 млрд долл., что в среднем составит по 400 тыс. долл. на человека.
|
| 04.02.10 |
Десять самых продаваемых телефонов января 2010 года |
| |
Шведская компания Krusell подготовила рейтинг самых продаваемых телефонов за январь 2010 года
|
| 04.02.10 |
Россия лидирует по найму менеджеров |
| |
По данным рекрутинговой компании Antal Russia, Россия остается лидером по рекрутинговой активности в Европе
|
| 04.02.10 |
Безработица сократила разрыв в доходах |
| |
Согласно данным Росстата, реальная зарплата в 2009 году по сравнению с 2008 годом снизилась на 2,6%, а темпы роста номинальных зарплат уменьшились в три раза.
|
|
|
|
|
|
|
| Новости |
|
|
РЕЙТИНГ ДЕЛОВЫХ СМИ! ВПЕРВЫЕ В ЧЕЛЯБИНСКЕ!
В сентябре 2008 года "Аналитический центр" завершил исследования рынка деловой прессы г. Челябинска. Цель исследования - сбор и предоставление данных о рейтинге журналов, их известности, читаемости и потребительских
предпочтениях, предназначенных для задач медиапланирования рекламодателями и рекламными агентствами.
подробно...
16.03.2010 г.
В 2010 году ИТ-отрасль предоставит 25 тыс. новых рабочих мест
"Объявление об увеличении рабочих мест в ИТ более чем на 25 тыс. в течение первых двух месяцев нынешнего года и вдохновляет, и является добрым предвестником на несколько последующих лет" - сказал в своем заявлении Марк Робертс, CEO TechServe Alliance
подробно...
16.03.2010 г.
Впадать в депрессию опасно для карьеры
Впадать в депрессию нынче опасно для карьеры, ведь под окнами теплого офиса бродят голодные и злые конкуренты, готовые позариться на хорошо оплачиваемую работу.
подробно...
16.03.2010 г.
В Россию снова пойдут иностранные инвестиции
После сокрушительного падения в 2009 году темпов роста прямых иностранных инвестиций в страны Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ) начинается процесс восстановления, говорится в последнем отчете PricewaterhouseCooper (PWC)
подробно...
16.03.2010 г.
Техносила пошла по Миру
"Техносиле", как и ее основным конкурентам на рынке бытовой техники и электроники "Эльдорадо" и "Миру", самостоятельно не удается преодолеть последствия кризиса.
подробно...
16.03.2010 г.
За новинками в социальные сети
26% потребителей готовы к тому, чтобы социальные медиа стали для них основным источником информации о специальных предложениях, скидках и новинках от торговых сетей или компаний-производителей.
подробно...
16.03.2010 г.
Налоговики против "перебежчиков"
Федеральная налоговая служба (ФНС) обнародовала проект обновленной редакции "Единого стандарта обслуживания налогоплательщиков"
подробно...
16.03.2010 г.
Топ-менеджеры заработали на кризисе
В прошлом году уровень доходов глав ведущих немецких концернов почти не изменился по сравнению с 2008 годом, когда каждый из топ-менеджеров в среднем недосчитался 1 млн евро.
подробно...
05.03.2010 г.
Рост экономики в России продолжается 8 месяцев подряд
Первые месяцы с начала года свидетельствуют, что экономика в первом квартале достигнет небольшого годового прироста.
подробно...
|
|
Все новости
|
|