Отток капитала из РФ за год составил 84,2 млрд долларов
Чистый отток капитала из России в 2011 году составил 84,2 млрд долларов, говорится в материалах Центробанка России. Из суммы оттока капитала за 2011 год банками вывезено 26,2 млрд долларов.
подробно...Половина россиян будет отмечать Старый Новый год
Новый год по старому стилю 14 января собираются отмечать 51% россиян
подробно...В конце 2011 года экономика США воспрянула духом
ФРС США опубликовала очередную Бежевую книгу - отчет об экономической ситуации в 12 банковских округах США, передает Associated Press.
подробно...В Китае стало более 500 миллионов пользователей интернета
Количество интернет-пользователей в Китае к концу ноября прошлого года достигло 505 миллионов человек, сообщает Китайский информационный центр сети Интернет (CNNIC), передает Reuters.
подробно...Всемирный экономический форум: экономическое неравенство погубит мир
Экономическое неравенство и хронические проблемы госфинансов станут главными рисками этого года, прогнозируют эксперты.
подробно...Уровень пессимизма в России стремительно растет
42% россиян убеждены, что в ближайшие пять лет жизнь в нашей стране будет только ухудшаться.
подробно...Банки продолжают привлекать вкладчиков высокими ставками
За первую декаду января 2012 года максимальная ставка по вкладам в десяти российских банках, привлекающих наибольший объем депозитов частных лиц, выросла...
подробно...Рубль продолжает укрепление к доллару и евро
Торги в валютной секции ММВБ начались сегодня с очередного укрепления рубля по отношению к мировым валютам - с утра он отвоевал несколько копеек у доллара и сразу 20 - у евро.
подробно...Пояса надо затягивать в период бума, а не спада
Как говорил экономист Джон Мейнард Кейнс, меры экономии министерство финансов должно проводить в период бума, а не спада.
подробно...На чем "ловят" рекрутеры
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, чаще всего при составлении резюме соискатели приукрашивают свои профессиональные навыки, должностные обязанности и опыт работы. 56% рекрутеров, принявших участие в опросе, упрекают соискателей в том, что они приписывают себе дополнительные профессиональные навыки. Подобную ложь считают допустимой 15% опрошенных соискателей, большая часть из которых приходится на молодое поколение. 48% представителей работодателей нередко обращали внимание на заведомые неточности в должностных обязанностях соискателей. При этом только 20% соискателей оказались готовы взять на себя больше обязанностей, чем они осуществляют в действительности. 37% работодателей замечали, что при написании резюме соискатели исключали некоторые места работы или добавляли себе несуществующий трудовой стаж. 14% соискателей приходилось прибегать к подобным мерам. Некоторые при этом уверены, что писать неправду в резюме их вынуждают сами работодатели, которые в нарушении трудового кодекса не оформляют официально фактическую дату допущения к работе, либо не оформляют совсем. Около трети работодателей (31%) уверены, что нередко кандидаты преувеличивают свой уровень владения иностранными языками. С фактами преувеличения соискателями уровня компьютерной грамотности сталкивались 30% работодателей. Среди опрошенных соискателей только 15% респондентов оказались не готовы признаться в своей некомпетентности при работе с компьютерными программами. 9% соискателей сообщили, что незнание требуемого иностранного языка они предпочитают скрывать от работодателя. 18% рекрутеров сообщили о фактах искажениях личных данных соискателя, таких как возраст, семейное положение и наличие маленьких детей. Обмануть работодателя, предоставив неверную персональную информацию, считают допустимым 17% россиян. 7% работодателей замечали в резюме соискателей несуществующие наград и достижений. Этот факт подтвердили 7% респондентов, представлявших категорию соискателей. С претендентами, приписывающими себе обучение на различных курсах, участие в семинарах и тренингах, сталкивались 5% работодателей. Среди соискателей такую практику считают оправданной 8%. По данным исследования, на искажении сведений об основном образовании кандидатов "ловили" 3% рекрутеров. Приукрасить этот пункт резюме считают возможным 3% соискателей. С другими нарушениями, допущенными претендентами при заполнении резюме, сталкивались 2% работодателей. Затруднились с ответом на предложенный вопрос 4% работодателей. Среди соискателей таких заметно больше (19%). И только 4% рекрутеров никогда не сталкивались с заведомыми неточностями в резюме кандидатов всего. При этом среди соискателей число тех, кто считает недопустимой даже самую маленькую ложь в резюме, составляет 37%.
По материалам журнала Бизнесмен - www.businessman.su
