Вас уволили? Учите английский

Автор: Иpина Гуcевa

2008 год был ознаменован последним большим подъемом в сфере ИТ-бизнеса. Многие международные start-up компании открыли свои представительства в России. Однако к середине 2009 года укрепить позиции смогли лишь сильные и крупные игроки данного сегмента рынка. Но при этом и они начали сокращение штата, которое особенно коснулось маркетинговых и продуктовых департаментов.

Некоторые специалисты уходили в оплачиваемые отпуска и по полгода путешествовали по миру, менее оплачиваемые специалисты, на долю которых выходили бессрочные, а порой и неоплачиваемые "простои", начинали искать хоть какую-нибудь работу, уходя с понижением по должности и с потерей в деньгах. Свободных специалистов из российских дистрибьюторов стало в десять раз больше, чем аналогичных вакансий в компаниях, и конкурс на одно место, как принято говорить в образовательной среде, стал 10 к 1.

До кризиса компания-работодатель, взяв специалиста, не совсем подходящего на вакантную должность, предлагала ему более чем достойную компенсацию, квалификационные тренинги и языковые курсы в рамках компании. Однако в период спада компании стали искать практически идеальных специалистов, и отсутствие знаний легло на плечи самого соискателя.

Что делать: стучаться во все двери или посвятить время вынужденного перерыва своему обучению?

"Я трачу всё, что зарабатываю", - таков принцип большинства сотрудников среднего звена. Культура накопления по тем или иным причинам, к сожалению, так и не пришла в Россию. А если это так, то почему бы не потратить имеющиеся деньги на самообразование? Ведь не существует более эффективных инвестиций, чем инвестиции в свое будущее. Некоторые выбирают для себя тренинги по продажам и маркетингу, кто-то выбирает специализированные тренинги по продуктам крупнейших вендоров, кто-то получает МВА или второе высшее образование, а кто-то, наконец, идет совершенствовать уровень английского языка.

Думаю, что многие кандидаты слышали на интервью роковую фразу: "Вы идеальный специалист, но у Вас недостаточный уровень иностранного языка. У нас международные заказчики; английский - это основной язык коммуникаций внутри компании; Ваш будущий руководитель не говорит по-русски". И компания делала выбор в пользу другого кандидата, возможно чуть менее квалифицированного, но зато владеющего английским языком.

Цикличность экономики приведет к новому подъему рынка, и к этому периоду нужно быть во всеоружии. Бесспорно, можно изучать иностранный язык с преподавателем, можно пойти на групповые занятия - получать за разумные деньги разумные знания, а можно отправиться за рубеж и посвятить языку максимум сил и времени.

Наверняка с фактом, что язык и культуру страны нужно изучать на ее территории, сложно поспорить. Именно поэтому, выбирая Великобританию, США, Канаду, Мальту отдают предпочтение английскому языку, Германию - немецкому, Францию – французскому, Китай - китайскому, Испанию - испанскому.

Английский язык - один из самых распространенных языков мира. Сложно даже представить, что более 1,5 млрд людей в мире говорят на английском языке, и около миллиарда человек его изучают. Из последнего доклада Британского совета (British Council) следует, что через 10 лет английский язык будут изучать два миллиарда людей и половина человечества - три миллиарда - будут на нем говорить. Глобализация английского языка пришла и в международный бизнес.

И если, например, есть цель работать в той или иной международной ИТ-компании, продвигаясь вверх по карьерной лестнице, либо воплотить свои карьерные устремления в небольшой, но маневренной софтверной компании, то здесь вам не обойтись без знания английского языка, и не просто знания, а свободного владения. И даже, когда на столе у работодателя будут лежать два совершенно одинаковых резюме, он выберет то, где кандидат владеет иностранным языком.

Сотрудники IBM и Dell, Seagate и Oracle готовят отчеты на английском языке. Японская компания NEC требует знания английского языка. Немецкая компания SAP, один из крупнейших в мире производителей программного обеспечения, проводит международные тренинги для сотрудников на английском языке, корейская компания Samsung ставит обязательным условием при приеме на работу знание английского языка. Российские интеграторы, развивающие бизнес с международными заказчиками, не могут обойтись без квалифицированных менеджеров, владеющих английским языком.

Подводя итоги можно сказать одно: любой кризис рано или поздно закончится. По некоторым прогнозам, это может произойти уже осенью или зимой 2010 года. И выйдет из него победителем тот, кто воспользовался этим затишьем в свою пользу.

По материалам журнала Бизнесмен - www.businessman.su

01.03.2010 00:00:00