Отток капитала из РФ за год составил 84,2 млрд долларов
Чистый отток капитала из России в 2011 году составил 84,2 млрд долларов, говорится в материалах Центробанка России. Из суммы оттока капитала за 2011 год банками вывезено 26,2 млрд долларов.
подробно...Половина россиян будет отмечать Старый Новый год
Новый год по старому стилю 14 января собираются отмечать 51% россиян
подробно...В конце 2011 года экономика США воспрянула духом
ФРС США опубликовала очередную Бежевую книгу - отчет об экономической ситуации в 12 банковских округах США, передает Associated Press.
подробно...В Китае стало более 500 миллионов пользователей интернета
Количество интернет-пользователей в Китае к концу ноября прошлого года достигло 505 миллионов человек, сообщает Китайский информационный центр сети Интернет (CNNIC), передает Reuters.
подробно...Всемирный экономический форум: экономическое неравенство погубит мир
Экономическое неравенство и хронические проблемы госфинансов станут главными рисками этого года, прогнозируют эксперты.
подробно...Уровень пессимизма в России стремительно растет
42% россиян убеждены, что в ближайшие пять лет жизнь в нашей стране будет только ухудшаться.
подробно...Банки продолжают привлекать вкладчиков высокими ставками
За первую декаду января 2012 года максимальная ставка по вкладам в десяти российских банках, привлекающих наибольший объем депозитов частных лиц, выросла...
подробно...Рубль продолжает укрепление к доллару и евро
Торги в валютной секции ММВБ начались сегодня с очередного укрепления рубля по отношению к мировым валютам - с утра он отвоевал несколько копеек у доллара и сразу 20 - у евро.
подробно...Пояса надо затягивать в период бума, а не спада
Как говорил экономист Джон Мейнард Кейнс, меры экономии министерство финансов должно проводить в период бума, а не спада.
подробно...В чем причины смены работы?
В период с января по август 2010 года специалисты, имеющие постоянное место работы, занимались поиском новой. По наблюдению агентства Penny Lane Personnel, причин этому было несколько. Во-первых, сотрудники организаций желали увеличения заработной платы. Для 50% соискателей это явилось главным движущим фактором. 25-30% опрошенных были нацелены на развитие профессионального и личностного роста. Они стремились к перемене трудового места потому, что хотели решать более интересные задачи, частично сменить свой функционал или расширить его. Желание сменить коллектив и руководство явилось решающим фактором для 15-20% респондентов. "Желание перемен, таких как смена обстановки, компании, сферы деятельности, профессиональных задач – это также немаловажный фактор при поиске работы. Многие соискатели говорят, что "засиделись на одном месте", "чувствуют застой", "не хватает новизны". Все мы, так или иначе, хотим изменений к лучшему", - прокомментировала Надежда Смирнова, ведущий консультант Penny Lane Personnel.
По материалам журнала Бизнесмен - www.businessman.su
